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2001 Psychische Gesundheit :
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Themenpark 3: Förderung Psychischer Gesundheit in der Arbeitswelt :
Arbeitsstress / Mobbing
Stichwort: Arbeitsstress / Mobbing
Thema des Standes
Mobbing in Betrieben: Ursachen - Folgen - Bewältigung
Arbeitsstress und Krankheitsrisiken
Institution
Wissenschaftsrat der AHG AG, Hilden
Worum geht´s?
Mobbing und negativer Arbeitsstress beeinträchtigen massiv das Wohlbefinden und langfristig die psychische Gesundheit. Unter Mobbing versteht man, wenn jemand am Arbeitsplatz von Kollegen, Vorgesetzen oder Untergebenen schikaniert, belästigt, ausgegrenzt wird oder mit kränkenden Aufgaben bedacht wird. Es wird eine Übersicht über die häufigsten Mobbing-Strategien gegeben, Risikofaktoren vorgestellt, die gesundheitlichen und betrieblichen Auswirkungen analysiert sowie Gegenmaßnahmen und Möglichkeiten der Prävention vorgestellt.
Berufliche Krisen entstehen durch zu hohe berufliche Belastungen. Es werden Krankheitsrisiken und Möglichkeiten zu deren Minderung aufgezeigt.
Erlebnis-Möglichkeiten?
Selbstbeurteilung: Die Mobbing-Diagnose; Die Arbeitstress-Diagnose
Für wen?
(Potentiell) Betroffene, Vorgesetzte und Kollegen in Mobbing-Risikobranchen, Fachleute für betriebliche Gesundheitsförderung
Ansprechpartner
(auch nach dem Weltgesundheitstag)
Für Laien:
Dipl. Psych. J. Schwickerath, Dipl.-Psych. S. Leidig, Dr. M. Zielke
Wissenschaftsrat der AHG AG, Interpark 2, 40724 Hilden
Tel.: 02103 / 202 - 102, Fax: 02103 / 202 - 103
e-mail: mzielke@ahg.de, jschwick@ahg.de
Für Fachleute: dito
Die Institution
Der Wissenschaftsrat der Allgemeinen Hospitalgesellschaft - AHG AG ist ein Fachgremium aus leitenden Ärzten, leitenden Psychologen aus 26 Kliniken und dem Vorstand. Er koordiniert die konzeptionellen Schwerpunkte in der Gesundheitsversorgung des Unternehmens und setzt wissenschaftliche Projekte um.
