Servicenavigation

Schriftgrösse
Kontrast
Suche
Kontakt
Datenschutz
Impressum

Hauptnavigation

zentrale Veranstaltung
Gesundheitsmesse
Themenpark 3: Förderung Psychischer Gesundheit in der Arbeitswelt
Stresskammer
Presse
Aktionen
Angebote
Links zum Thema
World Health Day 2001

Inhalt

Startseite : 2001 Psychische Gesundheit : zentrale Veranstaltung : Gesundheitsmesse : Themenpark 3: Förderung Psychischer Gesundheit in der Arbeitswelt : Stresskammer

zurück Stichwort: "Stresskammer"

Thema des Standes

Psychische Fehlbelastungen am Arbeitsplatz

Institution

Hauptverband der gewerblichen Berufsgenossenschaften (HVGB)

Worum geht´s?

Wirkung von arbeitsbedingten psychischen Fehlbelastungen, ihren Folgen und Möglichkeiten der Prävention. Was tun die Berufsgenossenschaften?

Erlebnis-Möglichkeiten?

In der "Stresskammer" können die Messeteilnehmer und -teilnehmerinnen selbst die Auswirkungen psychischer Fehlbelastungen am Arbeitsplatz erleben. Eine Reaktionsaufgabe wird einmal ohne und einmal mit arbeitsbedingten psychischen Belastungen gestellt, z. B. Zeitdruck, Lärm, Blendung, Unterbrechungen. Gemessen werden verschiedene Beanspruchungsindikatoren wie Hautwiderstand, Pulsfrequenz, Muskelanspannung. Das Ergebnis wird individuell besprochen, Möglichkeiten der Prävention aufgezeigt.

Für wen?

Alle Berufstätigen und solche, die es werden wollen.

Ansprechpartner 
(auch nach dem Weltgesundheitstag)

Für Laien: 
Sabine Fischer, BGAG, Königsbrücker Landstr. 2, 
01109 Dresden; e-mail: sabine.fischer@hvbg.de
Tel.: 0351 / 45 71 32, Fax: 0351 / 45 71 105

Für Fachleute: 
Fritz Bindzius, HVBG - BGZ, 53754 Sankt Augustin
Tel.: 02241 / 231 - 1379, Fax: 02241 / 231 - 1333
Dr. Dirk Windemuth, HVBG - BGAG, (s.o.), 
Tel.: 0351 / 457 - 17 10, Fax: 03 51 / 4 57 - 1715, 
e-mail: dirk.windemuth@hvbg.de
e-mail: bindzius@hvbg.de

Die Institution

Der HVBG fördert die gemeinsamen Aufgaben der Berufsgenossenschaften. Diese sind für 3 Mio. Unternehmen der gewerblichen Wirtschaft und 43 Mio. Versicherte zuständig. Zu Ihren Aufgaben gehören die Verhütung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren (Prävention), die Wiederherstellung von Gesundheit und Arbeitskraft (Rehabilitation) und die finanzielle Entschädigung (z. B. durch Renten).